POTENCIALIZANDO PESSOAS,
TRANSFORMANDO NEGÓCIOS
Acreditamos na mudança,
Reconhecemos o potencial humano.
Sabemos que toda transformação
precisa vir de dentro.
O mundo está em permanente movimento e cada vez mais conectado. A necessidade de se transformar e reinventar é urgente e constante.
Atuamos na mudança de organizações há mais de dez anos e ajudamos as pessoas a trabalhar e viver melhor dentro desse contexto complexo.
Desenvolver a consciência e a confiança das pessoas é o que sabemos fazer.
O QUE É A CHANGE?
Somos uma consultoria boutique com foco no desenvolvimento integral de pessoas, equipes e organizações, para que atuem de forma mais potente e saudável em prol dos desafios dos negócios.
Temos como objetivo estimular a evolução de pessoas, equipes, lideranças e organizações para que atuem de forma mais potente, coesa e coerente com seus valores, escolhas e motivações.
Oferecemos soluções relacionadas à conexão de times, gestão de conflitos, desenvolvimento de soft skills, adaptação e engajamento a mudanças, diagnóstico e remodelagem de cultura organizacional e iniciativas de fomento à diversidade, equidade e inclusão.
COMO TRABALHAMOS?
O primeiro passo para qualquer processo de transformação é ter consciência de si mesmo, do outro e do contexto em que se está inserido. Exploramos os temas com profundidade, dentro de um ambiente seguro e respeitoso.
Ao compartilharmos anseios, desafios e vivências, conseguimos nos conectar, criar empatia e ampliar nosso universo. Acreditamos que todo aprendizado deve resultar em uma mudança de comportamento, ou seja, deve levar à ação.
Nossos trabalhos envolvem interação e troca entre os participantes, seja em ambientes presenciais ou on-line, despertando a capacidade de refletir e lidar com os próprios sentimentos.
O QUE FAZEMOS?
Para nós, não há soluções prontas.
Valorizamos
e respeitamos
a individualidade
de cada cliente.
NOSSOS CLIENTES
NOSSO TIME
Doutor em psicologia pela PUC-SP com extensão na Universidade de Seattle. Pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas, Dinâmica dos Grupos e Formação em Psicanálise e os Sintomas Contemporâneos (Praxxi). É qualificado internacionalmente em Coaching Integrado e na metodologia The Human Element e para aplicação e manuseio de diversos instrumentos de personalidade. Ex-executivo, atua hoje como consultor na Change, psicólogo clínico e professor universitário.
Carlos Temperini
Sócio fundador da Change
Graduada em Engenharia de Produção pela USP, é mestre em Administração com ênfase em Aprendizagem Organizacional pela FGV e posisui MBA em Gestão Empresarial e formação em Coaching Ontológico. Atuou por 10 anos como executiva de Recursos Humanos. Na Change, atua em projetos de Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, e Gestão de Mudanças
Raquel Menezes
Consultora da Change
Pedagoga e mestre em Arte Educação pela Unicamp, trabalha com aprendizagem e desenvolvimento há 20 anos, criando experiências multidisciplinares que conectam tendências em aprendizagem corporativa, arte, tecnologia e dados. Atuou como executiva, professora universitária consultora e facilitadora de grupos, sendo certificada em Coach pela BBCC. Coautora do livro “Arte Por Toda Parte”, ganhador do Prêmio Jabuti 2015.
Daniela Libâneo
Consultora da Change
Jornalista graduada pela PUC-SP, tem MBA em Gestão Empresarial e pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela New York University, com aprofundamento na gestão de equipes diversas. Atuou como executiva em comunicação organizacional em empresas multinacionais por 10 anos. Tem formação na metodologia The Human Element e especialização em processos grupais. Como consultora da Change, atua em projetos de Diversidade & Inclusão, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Mudanças e Comunicação.
Stela Sachs
Consultora da Change
É graduada e mestre em Engenharia de Produção pela USP e UFSCar. Desenvolveu sua carreira como executiva de Marketing e Gestão de Negócios, durante 10 anos em multinacionais. Com formação na metodologia The Human Element e especialização em Dinâmica dos Grupos, atua como consultora da Change focada em projetos de Cultura e Desenvolvimento Organizacional e Planejamento Estratégico.
Helena Meirelles
Consultora da Change
Doutora em Psicologia Social pela PUC-SP e psicodramatista especializada em Sociopsicologia. Por mais de 10 anos, desenvolveu sua carreira em educação corporativa com ênfase em comunicação empresarial e desenvolvimento humano. Na Change, atua nas áreas administrativa e financeira.
Silvia Ribeiro
Administrativo e Financeiro da Change