o que oferecemos
- alguns exemplos de como podemos ajudar -
Soluções que buscam contribuir para que processos de transformação de qualquer natureza ocorram da melhor forma possível e mudanças ou crises sejam encaradas e resolvidas de uma maneira mais leve e efetiva.
Diagnósticos e pesquisas
Diagnóstico lógico e simbólico do cenário de Inclusão & Diversidade atual (área ou organização) e realização de pesquisas de percepção e sentimentos em relação ao tema.
Estratégia e Processos
Mapeamento, análise e revisão da Estratégia de Inclusão & Diversidade da companhia e dos mecanismos de RH, por meio da implementação de alternativas inclusivas de gestão e liderança.
Desenvolvimento de líderes e equipes
Webinários ou workshops de desenvolvimento que buscam sensibilizar as pessoas acerca do tema e prepará-las para assumir e acolher a diversidade.
Fortalecimento
de times
Encontros que buscam fortalecer ou resgatar a identidade do grupo e melhorar a conexão, a sinergia e a comunicação entre os integrantes, utilizando práticas e ferramentas diversas de coaching e de Dinâmica de Grupos.
Programa Cornestone
The Human Element
Experiência vivencial com 3 dias de duração, onde proporciona-se a expansão da consciência de si e maior compreensão da lógica do comportamento e das interações humanas, trabalhando com suas raízes e motivações.
Grupos de acolhimento
Encontros que buscam acolher grupos em situação de fragilidade ou que vêm passando por situações delicadas e sensíveis.
Assessments
Identificação de potenciais e oportunidades de desenvolvimento individuais e grupais, por meio do mapeamento de competências de liderança, perfil comportamental ou preferências individuais, utilizando ferramentas nacionais e internacionais.
Coaching
Sessões livres ou focadas (quick coaching) que buscam ampliar possibilidades e horizontes de atuação por meio de práticas de coaching e técnicas diversas que propiciam o autoconhecimento.
Mentoria
Encontros que buscam o desenvolvimento profissional, por meio de compartilhamento de conhecimentos, experiências, ideias e perspectivas tendo em vista os objetivos e desafios individuais bem como o contexto organizacional em que se está inserido.
Assessments e Avaliações
Identificação de potenciais e oportunidades de desenvolvimento individuais e grupais, por meio do mapeamento de competências de liderança, perfil comportamental, preferências individuais, utilizando ferramentas nacionais e internacionais ou ainda Avaliação 360º customizada.